Từ ngày 01/9/2021, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ chính thức có hiệu lực. Người tham gia BHXH bắt buộc cần lưu một vài điểm mới sau:
1. Bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH (gọi tắt là Thông tư 06/2021) Bổ sung vào cuối khoản 1 Điều 2 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (gọi tắt là Thông tư 59/2015) như sau:
“Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đồng thời là người giao kết hợp đồng lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội.”
Cụ thể, điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng".
Như vậy, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà đồng thời là người làm việc theo hợp đồng lao động thì tham gia BHXH bắt buộc theo nhóm đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ảnh minh họa)
2. Bổ sung về thời gian được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021 bổ sung khoản 1a sau khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015 về thời gian được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong năm như sau:
“1a. Thời gian được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 29 của Luật Bảo hiểm xã hội. Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm được căn cứ theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (ốm đau thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày hoặc ốm đau do phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác).”
Theo đó, thời gian được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, nếu chưa có công đoàn thì do người sử dụng lao động quyết định:
a. Tối đa 10 ngày với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày.
b. Tối đa 07 ngày với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật.
c. 05 ngày với các trường hợp khác.
3. Làm rõ trường hợp hưởng trợ cấp một lần khi sinh con với lao động nam
Khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015 như sau:
“Trường hợp người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản này thì người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội..”
Như vậy, trường hợp cả hai vợ chồng cùng tham gia BHXH mà người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người chồng đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Bên cạnh đó bổ sung quy định: “Việc xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với người lao động nam, người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này.”
Ảnh minh họa)
4. Về nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2021 bổ sung quy định: "Khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội là khoảng thời gian 30 ngày làm việc kể từ ngày hết thời hạn được hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe của người lao động chưa phục hồi.”
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Bên cạnh đó bổ sung quy định: “Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định tại Điều 40 của Luật Bảo hiểm xã hội thì không giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ khi sinh con.”
5. Bổ sung quy định về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính hưởng lương hưu
Khoản 19 Điều 1 Thông tư 06/2021 bổ sung khoản 3a sau khoản 3 Điều 20 Thông tư 59/2015 như sau:
“3a. Khi tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của thời gian này được chuyển đổi theo chế độ tiền lương tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí, tử tuất.
Riêng đối với người lao động có thời gian làm việc trong các doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 trở đi thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 nêu trên được chuyển đổi theo tiền lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.”
Sáng 9/7, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, chủ trì phiên họp thứ nhất của Ban Chỉ đạo.
Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Gia Lai đang phát đi thông báo tìm bị hại trong vụ án "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản" xảy ra vào cuối năm 2025. Theo kết quả điều tra ban đầu, một cựu nhân viên Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Quy Nhơn bị xác định đã sử dụng thông tin sai sự thật để mượn tổng cộng 7,2 tỷ đồng của nhiều người rồi chiếm đoạt nhằm trả nợ.
Thanh tra TP. Đà Nẵng kết luận ICT Vina cơ bản chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn còn một số tồn tại liên quan đến đối thoại tại nơi làm việc, xử lý kỷ luật lao động và công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, trong đó có hành vi đã bị xử phạt vi phạm hành chính 50 triệu đồng.
Việc Công an tỉnh Thanh Hóa khởi tố 22 bị can trong đường dây buôn lậu kim cương xuyên quốc gia với doanh thu ước tính khoảng 280 tỷ đồng không chỉ phơi bày phương thức hoạt động tinh vi của một mạng lưới buôn lậu có yếu tố nước ngoài, mà còn gây chú ý khi một Giám đốc đơn vị giám định đá quý thuộc hệ sinh thái PNJ bị xác định có liên quan. Vụ án đặt ra nhiều vấn đề về kiểm soát nguồn gốc hàng hóa, tính độc lập của hoạt động giám định và niềm tin của người tiêu dùng trên thị trường kim cương.
CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS) vừa bị Thanh tra Chứng khoán Nhà nước xử phạt 175 triệu đồng vì công bố thông tin sai lệch liên quan đến việc sử dụng nguồn vốn huy động từ trái phiếu doanh nghiệp.
CTCPTĐ Taseco (Taseco) vừa công bố thông tin định kỳ về tình hình tài chính năm 2025. Báo cáo cho thấy quy mô vốn chủ sở hữu tiếp tục gia tăng, lợi nhuận duy trì mức cao, song tổng nợ phải trả cũng tăng mạnh, vượt mốc 9.977 tỷ đồng, phản ánh quá trình mở rộng quy mô hoạt động và sử dụng đòn bẩy tài chính của doanh nghiệp.
Dù được đánh giá cơ bản chấp hành tốt các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động, Công ty TNHH Niwa Foundry Việt Nam vẫn bị Thanh tra thành phố Đà Nẵng chỉ ra hàng loạt tồn tại liên quan đến đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức làm thêm giờ, huấn luyện an toàn lao động, kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, quan trắc môi trường lao động và thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp cũng đã bị xử phạt vi phạm hành chính t
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa ban hành đồng thời nhiều quyết định xử phạt và áp dụng biện pháp phòng ngừa đối với hành vi thao túng thị trường chứng khoán liên quan đến cổ phiếu CTCP Tập đoàn Đạt Phương (HOSE: DPG). Một cá nhân bị phạt 1,5 tỷ đồng, cấm giao dịch chứng khoán và cấm đảm nhiệm chức vụ trong lĩnh vực chứng khoán trong 3 năm; đồng thời 6 cá nhân, tổ chức có hành vi cho mượn tài khoản phục vụ việc thao túng cũng bị đình chỉ giao dịch và áp dụng các biện pháp ngăn chặn ng
Bức tranh kinh tế Việt Nam 6 tháng đầu năm 2026 nổi bật với gam màu sáng khi GDP đạt mức tăng trưởng cao 8,18%, kim ngạch xuất nhập khẩu tiệm cận mốc 550 tỷ USD, làn sóng doanh nghiệp đăng ký mới tiếp tục duy trì đà hồi phục mạnh mẽ,... theo số liệu mới công bố của Cục Thống kê.
Phán quyết ngày 20/02/2026 của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ về Đạo luật Quyền hạn Kinh tế Khẩn cấp Quốc tế khiến Mục 301 của Đạo luật Thương mại năm 1974 trở lại vị trí trung tâm trong chính sách thương mại Hoa Kỳ. Bài viết phân tích tính đơn phương của Mục 301 trong quan hệ với cơ chế giải quyết tranh chấp WTO và làm rõ các hướng vận dụng mới tác động đến Việt Nam.