không thống nhất
Cần sửa đổi đồng bộ, thống nhất giữa Luật Việc làm và các luật liên quan
Luật Việc làm năm 2013 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2015, tuy nhiên trong quá trình triển khai thực hiện đã bộc lộ một số hạn chế. Trong đó, đáng quan tâm là một số quy định, chính sách của Luật Việc làm năm 2013 đã “lỗi nhịp”, không thống nhất với quy định của các văn bản hiện hành có liên quan...