thông tin chính sách, tin tức pháp luật, vấn đề phát triển, tư vấn đầu tư, nhịp sống tài chính, thương hiệu doanh nhân, dịch vụ thị trường, tư vấn pháp luật, sản phẩm số hóa, văn bản pháp luật, chính sách mới, thị trường chứng khoán, doanh nhân, doanh nghiệp, kết nối hạ tầng, đầu tư giao thông, dịch vụ, tin tức thị trường, chủ đầu tư, dự án mới, khám phá thế giới, khai thác tài nguyên, bảo vệ môi trường, thời tiết hôm nay, giá xăng dầu, thị trường vàng, văn hóa giải trí, giao dục sức khỏe

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và sự phát triển không ngừng của xã hội, xây dựng môi trường văn hóa (MTVH) trong các học viện, trường sĩ quan (HV, TSQ) quân đội trở thành một nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết. Các HV, TSQ quân đội là những trung tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ sĩ quan, cán bộ quân đội và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ sĩ quan trẻ là điều vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển của Quân đội. Đặc biệt, đối với đội ngũ sĩ quan trẻ hiện nay theo tinh thần “7 dám” thể hiện ở tư duy đổi mới, bứt phá, nhằm khai thông, mở lối để đạt hiệu quả tối ưu trước một vấn đề, công việc nào đó, nhất là cái mới, việc mới. Từ đó, tạo ra cách làm mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, trên cương vị, chức trách. Vì vậy, để phát huy tốt được vai trò, trách nhiệm của đội ngũ sĩ quan trẻ theo tinh thần “7 dám” cần được tiến hành thường xuyên trong suốt quá trình công tác và từng bước tích lũy kinh nghiệm để có phương pháp làm việc hiệu quả cao nhất