người lao động
Quy định về hình thức trả lương cho người lao động
Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, NSDLĐ và NLĐ thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.
Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào trong pháp luật?
Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào trong pháp luật?
Quy định về trả lương cho NLĐ phải ngừng việc do công ty bảo trì định kỳ điện, nước
Trường hợp người lao động (NLĐ) phải ngừng việc do công ty cung cấp điện, nước bảo trì theo kế hoạch định kỳ (sự cố không do lỗi của NSDLĐ) thì NSDLĐ trả lương thế nào?
Nhà thầu xây dựng phải mua bảo hiểm bắt buộc cho người lao động, bồi thường tối đa 100 triệu đồng/người/vụ
Theo quy định mới, giới hạn trách nhiệm bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường là 100 triệu đồng cho một người trong một vụ tai nạn.
Người sử dụng lao động được quyền sa thải người lao động khi tự ý bỏ việc 05 ngày?
NSDLĐ được quyền sa thải NLĐ khi tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng?
Thị giá đắt nhất sàn chứng khoán, VNG muốn phát hành hơn 1 triệu cổ phiếu giá chỉ từ 10.000 đồng cho người lao động
Công ty CP VNG (mã chứng khoán VNZ) vừa công bố tài liệu ĐHĐCĐ bất thường lần đầu năm 2023, tiết lộ kế hoạch phát hành ESOP mới đến năm 2027 với tổng cộng gần 2,9 triệu cổ phiếu.
Người xử lý kỉ luật lao động cần có thẩm quyền gì?
Người chủ trì cuộc họp xử lý kỉ luật lao động có nhất thiết phải là người có thẩm quyền xử lý kỉ luật lao động không?
Tết Dương lịch 2024, người lao động được nghỉ mấy ngày?
Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cụ thể các ngày nghỉ Lễ, Tết của người lao động làm việc tại Việt Nam. Trong đó có nội dung, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 Dương lịch).
Quy định tiền lương cho những ngày NLĐ chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm
Công ty có thực hiện trả tiền lương cho NLĐ đang làm việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm khi hết năm? Trường hợp NLĐ không nghỉ hoặc NSDLĐ không bố trí cho NLĐ nghỉ thì giải quyết thế nào?
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động là bao lâu?
Nếu người lao động (NLĐ) làm 6 giờ liên tục nhưng công ty không cho nghỉ trong giờ làm việc mà thanh toán lương cho NLĐ 6 giờ rưỡi thì có đúng không?
Lừa đảo người lao động thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp
Ngày 23/8, lãnh đạo BHXH tỉnh Quảng Nam cho biết, đơn vị vừa tiếp nhận thông tin mạo danh cơ quan BHXH để lừa đảo người lao động thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp.
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động có được tính vào giờ làm việc không?
NLĐ làm việc liên tục từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào giờ làm việc không?
Dành khoảng 145 tỷ đồng tiếp tục hỗ trợ lao động mất việc
Tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, người lao động bị mất việc hoặc tạm hoãn hợp đồng có thể được nhận hỗ trợ từ 1 – 3 triệu đồng/người.
Đề xuất tiêu chí xác định “người lao động có thu nhập thấp”
Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất tiêu chí xác định “người lao động có thu nhập thấp” để thực hiện hỗ trợ đào tạo nghề.
Căn cứ đề xuất mức tăng lương tại phiên đàm phán lương tối thiểu
Trước phiên đàm phán đầu tiên về lương tối thiểu vùng năm 2024 của Hội đồng tiền lương quốc gia, phía đại diện người lao động và chủ sử dụng lao động đã đưa ra những đề xuất ban đầu.
Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: Cần làm rõ hành vi trốn đóng BHXH
Để ngăn chặn tình trạng trốn đóng, chậm đóng BHXH gây thiệt hại đến quyền lợi của người lao động, theo các chuyên gia, sửa luật là giải pháp căn cơ, trong đó, cần làm rõ thế nào là trốn đóng BHXH…
Lừa đảo khi làm dịch vụ BHXH trên mạng xã hội ngày càng tinh vi
Các hình thức lừa đảo ngày càng tinh vi khiến người lao động khó nhận biết được đâu là thật đâu là giả, khi mất tiền rồi mới phát hiện thì không liên hệ được các đối tượng lừa đảo đó.
Giải quyết chế độ cho người lao động tại các doanh nghiệp phá sản, không còn hoạt động
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có Công văn số 1880/BHXH-CSXH gửi Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại các đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội.
Cứu một người lao động bị thanh xà beng đâm xuyên cổ
Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức vừa phẫu thuật cấp cứu cho người bệnh H.V.P (40 tuổi, Nam Định) bị tai nạn lao động vấp chân ngã vào xà beng làm thanh xà beng 90cm đâm xuyên vào vùng cổ.