Tháng 1/2021, bà Văn được tiếp nhận vào viên chức, ký hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp A, tiếp tục được xếp lương ngạch chuyên viên, mã số 01.003. Quá trình làm việc tại đơn vị sự nghiệp A của bà Văn là 6 năm trong đó 5 năm làm hợp đồng chuyên môn và hơn 1 năm là hợp đồng làm việc.
Năm 2023, bà Văn có nguyện vọng chuyển làm công chức tại đơn vị B. Bà Văn hỏi, trường hợp của bà có được tiếp nhận vào làm công chức theo Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định trường hợp tiếp nhận vào công chức:
"Trường hợp quy định tại các điểm a, b và c Khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều này) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển".
Căn cứ quy định nêu trên thì thời gian 5 năm công tác trở lên được tính kể từ khi được tuyển dụng/bầu cử và được bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
Ngoài ra, tại thời điểm tháng 1/2014, pháp luật không cho phép các đơn vị sự nghiệp công lập được ký hợp đồng lao động để làm các công việc chuyên môn, nghiệp vụ.
