thông tin chính sách, tin tức pháp luật, vấn đề phát triển, tư vấn đầu tư, nhịp sống tài chính, thương hiệu doanh nhân, dịch vụ thị trường, tư vấn pháp luật, sản phẩm số hóa, văn bản pháp luật, chính sách mới, thị trường chứng khoán, doanh nhân, doanh nghiệp, kết nối hạ tầng, đầu tư giao thông, dịch vụ, tin tức thị trường, chủ đầu tư, dự án mới, khám phá thế giới, khai thác tài nguyên, bảo vệ môi trường, thời tiết hôm nay, giá xăng dầu, thị trường vàng, văn hóa giải trí, giao dục sức khỏe
Bình Dương khởi công khu nhà ở xã hội lớn nhất lịch sử: Hàng trăm nghìn người lao động sắp có nhà
Ngày 9/3, tỉnh Bình Dương chính thức khởi công dự án nhà ở xã hội (NƠXH) Hòa Phú tại phường Hòa Phú, TP Thủ Dầu Một. Với tổng diện tích gần 27 ha, đây là khu NƠXH lớn nhất từ trước đến nay tại địa phương, kỳ vọng mang đến hàng chục nghìn căn hộ cho người thu nhập thấp, góp phần hiện thực hóa giấc mơ “an cư lạc nghiệp” của công nhân và người lao động.
Cần biện pháp mạnh!
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội kéo dài ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của người lao động như chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động... Điều này khiến người lao động ít tin tưởng vào chính sách BHXH, gây khó khăn cho việc phát triển quy mô của BHXH. Đã đến lúc cơ quan chức năng cần có biện pháp mạnh, chuyển cơ quan điều tra khởi tố.
SeABank sắp phát hành 10 triệu cổ phiếu ESOP cho người lao động, cam kết làm việc cho ngân hàng tối thiểu 18 tháng
Mới đây, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã: SSB) vừa công bố nghị quyết Hội đồng quản trị (HĐQT) về việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2024.
Pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động trên biển trong khu vực Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN)
Ngành hàng hải đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và thương mại toàn cầu, đặc biệt ở khu vực ASEAN, nơi Biển Đông là tuyến hàng hải chiến lược. Các quốc gia ASEAN phụ thuộc vào ngành này để duy trì thương mại và phát triển bền vững. Tuy nhiên, người lao động trong ngành phải đối mặt với nhiều thách thức, nhất là trong bối cảnh tranh chấp chủ quyền ở Biển Đông ngày càng phức tạp.
Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn khi về hưu
Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.
Đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh đến ngày khai giảng, nghỉ thêm một ngày chiến thắng Điện Biên Phủ
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri về kiến nghị thêm ngày nghỉ lễ trong năm như kéo dài từ Quốc khánh 2/9 đến ngày khai giảng 5/9, ngày chiến thắng Điện Biên Phủ 7/5.
Đề nghị giảm thời gian đóng BHXH còn 15 năm, đảm bảo cuộc sống về già cho người lao động
Đại biểu Võ Mạnh Sơn - Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa đề nghị giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm, đảm bảo cuộc sống về già cho người lao động.
Đề xuất người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024.
Hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Tại dự thảo Luật Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất quy định hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Nhiều hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Tại dự thảo Luật Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nhà thầu phụ có được thuê lại nhân công của chủ đầu tư?
Bà Hoàng Thị Hóa (Quảng Bình) đang công tác tại đơn vị sự nghiệp, tự bảo đảm chi thường xuyên. Đơn vị có 250 viên chức và người lao động thực hiện các chức năng, nhiệm vụ chính do UBND thành phố giao.
Trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
Thông thường người lao động nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ lương hưu theo tỷ lệ hưởng lương hưu. Vậy trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Năm 2023, tình hình sản xuất, kinh doanh của không ít doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An gặp khó khăn đã tác động không nhỏ tới việc thu các loại bảo hiểm. Bảo hiểm xã hội Nghệ An đã chủ động triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, linh hoạt, thu vượt mức các chỉ tiêu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện cấp trên giao.
Đề nghị sớm hướng dẫn bảng lương theo vị trí việc làm để công chức, viên chức yên tâm công tác
Cử tri đề nghị Bộ Nội vụ sớm có văn bản hướng dẫn bảng lương theo vị trí việc làm áp dụng từ 01/7/2024, để người lao động trong khối hành chính sự nghiệp nhà nước được biết và yên tâm công tác
Từ 10/4/2024: Quy định mới về tiền lương, tiền thưởng của lao động trong doanh nghiệp nhà nước
Chính phủ đã ban hành Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10/4/2024.
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP: Sửa đổi quy định về tiền lương, phụ cấp
Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Sửa đổi quy định về tiền lương, xếp lương, thang lương, bảng lương, phụ cấp
Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Đại biểu Quốc hội: Bổ sung chế tài xử lý hiện tượng trốn, chậm đóng BHXH
Trước thực trạng hàng trăm nghìn doanh nghiệp chậm đóng Bảo hiểm Xã hội làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Các đại biểu Quốc hội đề nghị cần tăng chế tài xử lý.
Phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động
Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang ký Quyết định 1400/QĐ-TTg ngày 17/11/2023 phê duyệt Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 - 2030”.