Theo đó, ngân hàng dự kiến phát hành 10 triệu cổ phiếu với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho người lao động. Tổng giá trị phát hành dự kiến là 100 tỷ đồng.
Thời gian thực hiện dự kiến vào quý IV/2024 và năm 2025. HĐQT quyết định thời gian thực hiện cụ thể phù hợp với tình hình thực tế và phê duyệt của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Theo thông tin công bố, nhân viên mua cổ phiếu ESOP của SeABank phải cam kết làm việc cho ngân hàng tối thiểu 18 tháng kể từ thời điểm hoàn tất phát hành. Sau 12 tháng kể từ khi hoàn tất phát hành, 50% cổ phiếu sẽ được tự do chuyển nhượng. Sau 18 tháng kể từ khi hoàn tất phát hành, phần còn lại sẽ được tự do chuyển nhượng.
Phương án này thuộc một trong ba cấu phần của kế hoạch tăng vốn điều lệ đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 của SeABank thông qua. Ngân hàng sẽ phát hành thêm tổng cộng 45 triệu cổ phiếu ESOP, giúp vốn điều lệ tăng tối đa 450 tỷ đồng.
Trước đó, SeABank đã chính thức nâng vốn điều lệ lên 28.350 tỷ đồng, tăng thêm 3.393 tỷ đồng thông qua việc phát hành 329 triệu cổ phiếu (tỷ lệ 13,1826%) để trả cổ tức năm 2023 và 10,3 triệu cổ phiếu (tỷ lệ 0,4127%) để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Về kết quả kinh doanh, 9 tháng đầu năm 2024, SeABank ghi nhận lợi nhuận trước thuế ở mức 4.508 tỷ đồng, tăng 43% so với cùng kỳ năm 2023, thực hiện 76,6% kế hoạch lợi nhuận cả năm (5.888 tỷ đồng). Ước tính riêng trong quý 3/2024, lợi nhuận của SeABank ở mức 1.269 tỷ đồng, tăng 11%.
Kết thúc 9 tháng đầu năm, tổng tài sản SeABank đạt 288.518 tỷ đồng, tăng 8,4% so với đầu năm. Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng là 196.890 tỷ đồng. Tính đến cuối quý 3/2024, tỷ lệ nợ xấu của SeABank ở mức 1,87%.
