Thời điểm này nhiều công ty trong ngành bất động sản công bố báo cáo tài chính kiểm toán năm 2024, một trong những thông tin thu hút sự chú ý chính là mức lương và thù lao của các lãnh đạo doanh nghiệp.
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp địa ốc nhận mức lương hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2024 đã kiểm toán của Công ty CP Tập đoàn Vingroup (mã chứng khoán VIC), Chủ tịch Phạm Nhật Vượng tiếp tục không nhận thù lao tương tự năm trước đó. Ngoài ông Vượng, Phó chủ tịch Vingroup Nguyễn Diệu Linh cũng không nhận thù lao trong 2 năm liên tiếp.
Trong năm qua, Hội đồng quản trị Vingroup đã nhận tổng thù lao là 12 tỷ đồng, tăng hơn 4% so với năm 2023. Phó Chủ tịch Nguyễn Việt Quang nhận mức thù lao cao nhất với 2,78 tỷ đồng. Bên cạnh đó, với vai trò Tổng Giám đốc Vingroup, ông Quang còn nhận thêm hơn 11 tỷ đồng thu nhập.
Hai Phó chủ tịch Phạm Thúy Hằng và Phạm Thu Hương (vợ ông Phạm Nhật Vượng) nhận 2,76 tỷ đồng/người. Các thành viên độc lập như ông Adil Ahmad, Chin Michael Jaewuk và Ronaldo Dy-Liacco Ibasco nhận 1,2 tỷ đồng/người, tăng 15% so với năm trước.
Tổng thù lao của các thành viên Ban giám đốc khác là 41,8 tỷ đồng.
Còn theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2024 của Công ty CP Tập đoàn Địa ốc No Va (Novaland, mã chứng khoán NVL), trong năm ngoái, ông Dennis Ng Teck Yow, Thành viên HĐQT nhận thù lao 200 triệu đồng, tăng gấp 3,3 lần so với năm trước đó. Trong 10 tháng giữ vai trò Tổng giám đốc, ông còn nhận thêm gần 4,3 tỷ đồng tiền lương, tăng 30% so với cùng kỳ năm 2023, tương đương mức lương trung bình 430 triệu đồng/tháng.
Đến hết tháng 10/2024, ông Dennis Ng Teck Yow rời vị trí Tổng giám đốc để chuyển sang làm thành viên Ủy ban Kiểm toán của tập đoàn.
Từ tháng 11/2024, ông Dương Văn Bắc kế nhiệm ông Dennis Ng Teck Yow giữ chức Tổng giám đốc. Trong hai tháng cuối năm đảm nhiệm vai trò này, ông Bắc nhận hơn 678 triệu đồng, tương đương 340 triệu đồng/tháng.
Trước đó, từ tháng 1 đến tháng 10/2024, ông Bắc giữ chức Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính và nhận gần 2,6 tỷ đồng tiền lương, tăng 62% so với năm trước, tương đương thu nhập trung bình 260 triệu đồng/tháng.
Thu nhập của nhiều thành viên cấp cao khác tại Novaland cũng tăng đáng kể. Cụ thể, ông Bùi Thành Nhơn, Chủ tịch HĐQT Novaland nhận 1,2 tỷ đồng tiền thù lao, tăng 100 triệu đồng so với năm trước. Ông Hoàng Đức Hùng, Thành viên HĐQT độc lập, cũng có mức thù lao tăng gần gấp 3, lên 600 triệu đồng.
Hai Phó tổng giám đốc mới bổ nhiệm vào giữa tháng 11/2024, bà Trần Thị Thanh Vân và ông Cao Trần Duy Nam, lần lượt nhận 303 triệu đồng và 282 triệu đồng chỉ trong hơn một tháng làm việc.
Tại Tổng Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng (DIC Corp, mã chứng khoán DIG), Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tín nhận lương, thưởng và phúc lợi khác gần 1,9 tỷ đồng, tăng khoảng 220 triệu đồng so với năm trước.
Ông Nguyễn Hùng Cường, Phó chủ tịch HĐQT (đến ngày 19/8/2024) và Chủ tịch HĐQT (từ ngày 19/8/2024) nhận mức thù lao gần 2 tỷ đồng. Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, Phó Chủ tịch nhận thù lao tăng thêm 200 triệu đồng so với năm trước, đạt 1,5 tỷ đồng.
Trong khi đó tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (mã chứng khoán AGG), Chủ tịch Hội đồng quản trị ông Nguyễn Bá Sáng nhận thù lao gần 2,3 tỷ đồng cho năm 2024, gấp gần 5 lần so với năm trước.
