Từ khóa "người lao động" :
Đại biểu Quốc hội: Bổ sung chế tài xử lý hiện tượng trốn, chậm đóng BHXH
Trước thực trạng hàng trăm nghìn doanh nghiệp chậm đóng Bảo hiểm Xã hội làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Các đại biểu Quốc hội đề nghị cần tăng chế tài xử lý.
Phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động
Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang ký Quyết định 1400/QĐ-TTg ngày 17/11/2023 phê duyệt Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2023 - 2030”.
Quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024
Vào năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
Hà Nội: Giải quyết việc làm cho hơn 171.000 lao động
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, trước tình hình thị trường lao động việc làm đối mặt nhiều khó khăn, Thành phố đã thực hiện các giải pháp hỗ trợ, tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn. Tính chung 9 tháng năm nay, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho 171.200 nghìn lao động, đạt 105,7% kế hoạch cả năm.
Quy định của pháp luật về thang lương, bảng lương như thế nào?
NSDLĐ có thể xây dựng thang lương, bảng lương như nào để phù hợp với quy định của pháp luật. Thủ tục xây dựng thang bảng lương như thế nào?
Quy định về hình thức trả lương cho người lao động
Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, NSDLĐ và NLĐ thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán.
Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào trong pháp luật?
Nguyên tắc trả lương được quy định như thế nào trong pháp luật?
Quy định về trả lương cho NLĐ phải ngừng việc do công ty bảo trì định kỳ điện, nước
Trường hợp người lao động (NLĐ) phải ngừng việc do công ty cung cấp điện, nước bảo trì theo kế hoạch định kỳ (sự cố không do lỗi của NSDLĐ) thì NSDLĐ trả lương thế nào?
Nhà thầu xây dựng phải mua bảo hiểm bắt buộc cho người lao động, bồi thường tối đa 100 triệu đồng/người/vụ
Theo quy định mới, giới hạn trách nhiệm bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường là 100 triệu đồng cho một người trong một vụ tai nạn.
Người sử dụng lao động được quyền sa thải người lao động khi tự ý bỏ việc 05 ngày?
NSDLĐ được quyền sa thải NLĐ khi tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng?