Ủy ban Quan hệ lao động sẽ có 9 thành viên, Chủ tịch Ủy ban là Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ba Phó Chủ tịch, gồm: Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.
Ngày 18/8/2021, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam ký ban hành Quyết định số 1413/QĐ-TTg kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Ủy ban Quan hệ lao động.
Theo đó, Ủy ban Quan hệ lao động có nhiệm vụ tư vấn cho Thủ tướng Chính phủ và các cơ quan, tổ chức có liên quan về phương hướng, cơ chế, chính sách và các biện pháp chỉ đạo, điều hành thực hiện chủ trương, cơ chế, chính sách về quan hệ lao động; các giải pháp xây dựng, phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đồng thời, nghiên cứu, đề xuất, khuyến nghị, tham gia ý kiến với cơ quan, tổ chức liên quan về giải pháp thực hiện hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quan hệ lao động; các biện pháp xử lý những vấn đề phức tạp phát sinh trong quan hệ lao động.
Xây dựng, công bố các báo cáo định kỳ và đột xuất về quan hệ lao động. Hỗ trợ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nghiên cứu, thiết lập và vận hành cơ chế ba bên về quan hệ lao động phù hợp với yêu cầu và điều kiện cụ thể của từng địa phương.
Ngoài ra, Ủy ban còn thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến quan hệ lao động theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ.
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là Chủ tịch Ủy ban Quan hệ lao động)
Theo Quyết định, cơ cấu tổ chức của Ủy ban có 09 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Ủy ban là Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ba Phó Chủ tịch, gồm: Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.
Các thành viên Ủy ban còn lại, gồm: 01 đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 02 đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 01 đại diện Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và 01 đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam.
Ủy ban có Bộ phận kỹ thuật và Bộ phận giúp việc. Trong đó: Bộ phận kỹ thuật có trách nhiệm giúp Ủy ban chuẩn bị các báo cáo chuyên môn, kỹ thuật liên quan đến nhiệm vụ của Ủy ban; Chủ tịch Ủy ban thành lập Bộ phận kỹ thuật gồm các thành viên là người của các cơ quan, tổ chức tham gia thành viên Ủy ban và cơ quan, tổ chức liên quan. Bộ phận giúp việc có trách nhiệm thực hiện công tác hành chính của Ủy ban; Ủy ban sử dụng đơn vị chuyên môn thuộc bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội làm Bộ phận giúp việc. Các thành viên Ủy ban, Bộ phận kỹ thuật, Bộ phận giúp việc làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.
Về chế độ làm việc và kinh phí hoạt động, Ủy ban làm việc theo chế độ tập thể, biểu quyết theo đa số theo Quy chế làm việc của Ủy ban. Ủy ban có con dấu riêng và được quản lý tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật. Kinh phí hoạt động của Ủy ban do ngân sách Nhà nước bảo đảm, được bố trí trong dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước hàng năm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
Theo quyết định, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam có trách nhiệm: Cử người tham gia làm thành viên Ủy ban, thành viên Bộ phận kỹ thuật và gửi danh sách để Ủy ban tổng hợp; thông báo bằng văn bản cho Ủy ban khi có thay đổi nhân sự tham gia thành viên Ủy ban, thành viên Bộ phận kỹ thuật.
Thông qua thành viên Ủy ban, chủ động đề xuất các nội dung để xây dựng thành các chương trình, kế hoạch hoạt động hằng năm của Ủy ban; chuẩn bị các nội dung chuyên môn, phục vụ xây dựng các báo cáo.
Chủ tịch Ủy ban Quan hệ lao động có trách nhiệm: Quyết định danh sách thành viên Ủy ban, quyết định thành lập Bộ phận kỹ thuật; Ban hành Quy chế làm việc của Ủy ban; Ban hành chương trình, kế hoạch hoạt động hằng năm của Ủy ban và chỉ đạo, điều hành hoạt động của Ủy ban theo quy định tại Quyết định này và Quy chế làm việc của Ủy ban.
Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 18/8/2021./
Nghiên cứu quá trình hình thành, phát triển của quyền được bào chữa hiệu quả và việc bảo đảm quyền này tại Hoa Kỳ cho phép rút ra những bài học kinh nghiệm trong xây dựng và hoàn thiện chế định quyền bào chữa trong pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam, đáp ứng mục tiêu bảo đảm tố tụng tư pháp dân chủ, công bằng.
Ngày 11/2, Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Bắc Ninh đã khởi tố 9 bị can về các tội "Sản xuất, buôn bán hàng giả là thực phẩm" và "Vi phạm quy định về kế toán gây hậu quả nghiêm trọng".
Sáng 11/2, tại TPHCM, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự lễ ra mắt Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam tại TPHCM (VIFC-HCMC), với tinh thần hành động xuyên suốt: "Chủ trương sáng tỏ - Cơ chế đã rõ - Nguồn lực sẵn có - Quyết không từ bỏ - Thành công sẽ có".
Những ngày cận Tết, nhu cầu đổi tiền lẻ, tiền mới để lì xì, đi chùa đầu năm ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, dịch vụ này tiềm ẩn rủi ro cho cả hai bên, thậm chí vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt hành chính rất nặng.
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (SSC) vừa ban hành quyết định xử phạt hành chính đối với 6 doanh nghiệp do vi phạm quy định về công bố thông tin liên quan đến trái phiếu. Mức phạt áp dụng đồng loạt là 92,5 triệu đồng cho mỗi công ty.
Bài nghiên cứu phân tích khuôn khổ pháp luật và thực tiễn triển khai trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR) trong quản lý rác thải điện tử tại Việt Nam, đối chiếu với kinh nghiệm Trung Quốc là quốc gia đã xây dựng mô hình EPR mang tính hệ thống, vận hành thông qua văn bản chuyên ngành, quỹ tài chính tập trung và cơ chế giám sát số hóa.
Trên thực tế đã xảy ra không ít vụ việc lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, nhưng số vụ việc được áp dụng Luật Cạnh tranh để xử lý lại rất ít. Việc xây dựng các tiêu chí xác định vị trí thống lĩnh thị trường của doanh nghiệp là vô cùng quan trọng trong xử lý vụ việc lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế mới đặc trưng bởi yếu tố công nghệ và đổi mới nhanh chóng.
Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank, mã chứng khoán: VAB) khép lại năm 2025 với bức tranh tài chính nhiều gam màu tích cực khi lợi nhuận vượt mốc nghìn tỷ đồng, quy mô tài sản mở rộng nhanh và hoạt động tín dụng tăng trưởng ổn định. Tuy nhiên, bên cạnh các con số tăng trưởng, báo cáo tài chính cũng hé lộ một điểm đáng chú ý: hơn 1.700 tỷ đồng phát sinh thêm ở “các khoản phải thu” – tức tiền đã ghi nhận trên sổ sách nhưng chưa thực sự thu về.
Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, mã chứng khoán: EIB) vừa công bố thông tin bất thường về kế hoạch kiện toàn nhân sự cấp cao nhiệm kỳ VIII (2025–2030), với quy mô thay đổi lớn ở cả Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS). Động thái này diễn ra trong bối cảnh nhà băng vừa trải qua một năm kinh doanh nhiều áp lực, đặc biệt ghi nhận khoản lỗ trong quý 4/2025.
Vừa qua, tại siêu thị Selgros Berlin Lichtenberg (CHLB Đức), sự kiện “Ngày hàng Việt Nam” đã chính thức khai mạc. Đây là hoạt động trọng điểm nhằm đưa trái cây nhiệt đới và nông sản chất lượng cao của Việt Nam thâm nhập sâu hơn vào chuỗi phân phối bán buôn hàng đầu châu Âu.